Le réaccueil du salarié après un arrêt de travail
Si tous les acteurs de votre entreprise sont impliqués dans la gestion de l’absentéisme, le manager de proximité, lui, est en contact direct et quotidien avec la gestion humaine de cet absentéisme. Dès lors, savoir accueillir le salarié qui revient d’un arrêt de travail devient un élément clé de la réussite d’une approche managériale de l’absentéisme.
Voilà pourquoi Securex vous propose une formation aux entretiens de retour, avec un double objectif :
- accompagner votre entreprise dans la mise en œuvre de son plan d’actions
- apporter un soutien pédagogique aux managers qui mènent les entretiens de retour
Public concerné : membres du Comité de Direction, DRH, RRH, managers de proximité.
Contenu de la formation:
- Clarifier les objectifs de l’entretien de retour selon le type d’absences (longues, fréquentes, exceptionnelles,..)
- Comprendre les facteurs influant sur l'absentéisme
- Mettre en place une méthodologie efficace et facilement applicable
- Favoriser les bonnes pratiques pendant l’entretien de retour (respect de l’individu et de la réglementation)
- Faire prendre conscience de l’impact des absences sur l’organisation
- Rappeler le cadre réglementaire des absences
- Maîtriser sa communication
Des jeux de rôle permettent à vos managers de mesurer leur responsabilité dans la maîtrise de l’absentéisme.
Une méthodologie éprouvée et adaptée à votre entreprise :
Le niveau d'expertise de nos consultants est une garantie d'efficacité sur chaque intervention à tous les niveaux de management. Le contenu de la formation est adapté à votre besoin et au contexte de votre entreprise.
