Prolongation du congé parental d'éducation

Le Code du travail prévoit que lorsqu’un salarié souhaite prolonger un congé parental d’éducation, il doit en informer son employeur un mois avant, par lettre recommandée avec AR ou remise en main propre contre décharge.

Toutefois, la Cour de cassation a déjà précisé qu’en cas de non-respect de ces formalités, la demande de prolongation n’était pas irrecevable.

Dans tous les cas, même si le non-respect des formalités n’empêche pas la prolongation du congé, l’employeur doit être informé de la volonté du salarié de prolonger le congé.

Faute d’information, le salarié est en situation d’absence injustifiée, ce qui peut entraîner son licenciement pour abandon de poste.

Cass. Soc. 3 mai 2016, n°14-29.190

 

En savoir plus

Actualités

Découvrez ici nos derniers articles et nos conférences

22-01-18 Charges Sociales au 1er janvier 2018

15-01-18 Bulletin de paie : généralisation de la présentation simplifiée au 1er janvier 2018

08-01-18 Qualité de cadre dirigeant: conditions cumulatives à remplir

Toutes nos actualités
En savoir plus

Contactez-nous

20, rue des Vicaires
59046 Lille Cedex
+33 (0) 320 06 72 00