Qualité de vie au travail, faites un état des lieux de votre entreprise

La qualité de vie au travail influence directement l’absentéisme dans votre entreprise. Afin de le maîtriser et de le prévenir, un état des lieux s’impose. Une première étape sur laquelle établir un plan d’actions et le maîtriser.

Chaque entreprise est différente. Ses métiers, sa culture, ses projets, ses objectifs et plus encore son capital humain les distinguent. Mais toutes peuvent partager une ambition commune : veiller au bien-être de leurs collaborateurs. Santé, maladie, sécurité au travail, conditions de travail, aspects psychosociaux sont autant d’éléments autour desquels une entreprise peut mettre en place des actions de prévention, d’information et de formation.

Securex a développé une démarche originale qui consiste à tirer profit de l’existant afin de pouvoir mettre en avant des axes d’amélioration. À travers cette méthode, nous pouvons vous proposer des plans d’actions efficaces et améliorer, ainsi, la qualité de vie au travail au sein de votre entreprise.

Le Diagnostic « Mieux vivre ensemble »

Par des réunions téléphoniques, l’étude de documents, l’examen d’indicateurs, nos experts établissent un rapport sur lequel étayer un plan d’actions. Des visites et réunions sur site peuvent également être envisagées.

Parce que Securex se soucie du « mieux vivre au travail », des solutions préventives sont, avant tout, envisagées. Plan de communication, formations, sensibilisation, motivation sont privilégiés avant de mettre sur pied des solutions plus répressives comme des contre-visites médicales.

Avec le diagnostic de la Qualité de Vie au travail de Securex, vous avez:

  • Une analyse et des préconisations personnalisées
  • La définition du plan d’actions adapté à la situation et au contexte
  • Coût du diagnostic déductible du budget des étapes suivantes
  • Un travail sur la mise en conformité réglementaire
  • La possibilité d’être accompagné dans le processus de financement (OPCA…)
Vous désirez réaliser un état des lieux de l’absentéisme de votre entreprise?
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