Formations
Avec plus de 40 années passées à accompagner nos clients dans la maîtrise de l’absentéisme,la prévention des risques professionnels, la gestion de la paie et le droit social, nous sommes convaincus d’une chose simple : chaque société est différente et les problématiques qu’elle rencontre nécessitent une approche ciblée pour des formations réellement opérationnelles.
C’est pourquoi nous avons élaboré un programme complet de formations pour couvrir l’ensemble de vos besoins. Nous savons comment vous transmettre efficacement les connaissances et compétences nécessaires.
→ Le taux de satisfaction des apprenants professionnels pour le Centre de Formation Droit social et Paie Securex est de 93%
[Sur la période de septembre 2021 à Mars 2022]
Les formations sur-mesure
Nous allons encore plus loin avec notre programme de formations sur-mesure !
Securex vous propose de concevoir des formations adaptées aux thématiques de votre choix. Vous choisissez le sujet et nos spécialistes se chargent d’élaborer, en tenant compte de vos spécificités, une formation sur-mesure qui permettra à vos managers de se sentir encore plus concernés, car nous savons, comme vous, que leur implication est la clé du succès.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à nous contacter afin que nous étudions toutes les possibilités.
Notre flexibilité à votre service
Vous pensez ne pas pouvoir accéder à certaines formations proposées faute d’un nombre suffisant de participants dans votre entreprise ?
N’hésitez pas à nous contacter au préalable quoi qu’il en soit : nous pourrons ré-ajuster nos formations selon le nombre de participants potentiels ou organiser le cas échéant de sessions inter-entreprises.
Le catalogue Securex
Formations en droit social
Sont abordées les questions d’ordre général relatives au contrat de travail, aux formalités d’embauche et de licenciement ainsi qu’à la gestion de la paie. Securex met également en place régulièrement des formations liées à l’actualité et aux évolutions en droit social : loi sur le temps de travail, incidence des lois sur le régime des heures supplémentaires ou encore celui des retraites …
Formations en prévention des risques professionnels
Adaptées à votre structure (nombre d’employés concernés, les limitations budgétaires, …), elles permettent de souscrire aux obligations légales pour réduire au maximum les risques d’accidents de travail et maladies professionnelles. Sécurité au travail, conditions de travail et risques psychosociaux : nous vous offrons tout un programme de formations personnalisées : analyse des accidents du travail (méthode des arbres de cause, méthode des dominos…), démarche de prévention en entreprises, sensibilisation et information du personnel aux questions de sécurité…
Formation évaluer et comprendre son absentéisme
Il n’y a pas un, mais bien des absentéismes ! De par les formes qu’il prend et de par ses raisons profondes, qui varient selon chaque entreprise… Pour agir efficacement, il faut être capable d’évaluer sa propre situation et comprendre les sources du problème. Un formation s’impose pour : définir les modes de calcul, mesurer les impacts économiques et organisationnels, identifier les différents types d’absences et définir des actions correctives et/ou préventives.
Formation aux entretiens de ré-accueil
Comment gérez-vous le retour des personnes au sein de votre entreprise après une absence? Qu’elles soient courtes, longues ou exceptionnelles, toutes ne se valent pas ! L’accompagnement du retour des collaborateurs ayant été absents est trop souvent négligé. Pourtant, le manager peut jouer un rôle préventif et des techniques simples existent.
